Comportamiento Organizacional

Dirección Estratégica

Ergonomía MGRH

Gestión de formación y auditoría de los recursos humanos

Los modelos de gestión de recursos humanos reconocidos internacionalmente insisten en el carácter sistemático de la gestión de los recursos humanos y en la definición de políticas y actividades claves que deben ejecutar los empresarios con vistas a lograr bienestar individual, bienestar social y eficacia en la organización. Existe consenso entre los autores al reconocer la formación y desarrollo como una actividad clave de la gestión de los recursos humanos, lo que evidencia la importancia del tema. En el desarrollo de esta asignatura, los estudiantes podrán profundizar en los enfoques de gestión de formación en el contexto de la gestión del talento humanos en las organizaciones por lo que ocupa un lugar primordial en el programa de maestría.

Ingeniería de Métodos MGRH

Metodología de la Investigación Científica

Los programas académicos de postgrado tienen en su currículum un alto contenido investigativo lo que posibilita que cada vez más la actividad científica se acerque a contexto de su aplicación, pero para ello es imprescindible preparar a los profesionales que se incorporan a los programas en los aspectos metodológicos de la investigación. En esta asignatura, tomando como referencia la metodología dialéctico materialista de investigación y la identificación del proceso de investigación se persigue desarrollar un pensamiento lógico para concebir el diseño de la investigación que se plasmará en el proyecto de investigación. Se comienza con la determinación de la situación problemática y el estudio de la literatura científica para poder plantear el problema científico y la hipótesis de investigación, hasta la evaluación del impacto de los resultados de la investigación con vistas a poner de manifiesto la productividad del trabajo del proceso de información y conocimiento desarrollado.